说起来可能有点魔幻；
一个企业在对抗行政干预的时候，拿出了劳动法当自己的杀手锏。
什么黑色幽默嘛！
有余华小说的味道了。
正常来讲，按照要求来，谁也不要说谁。
富士康没有违法。
富士康只是给了工人阶级一个尴尬。
我们看法国的笑话的时候不知道自己其实才是一个笑话。
我甚至觉定富士康这事做得很好。
把工人不加班就只配领最低工资的现状揭出来就对了。
实行5天8小时工作制=厂子按最低标准发放工资。
你说这是谁的耻辱？
从另一方面讲，富士康很聪明，懂得转移矛盾了。
只要富士康合理合法，我们没有理由去批判它。
相反，它能带头执行五天八小时工作制，我们应该支持它。
至于废除加班后，工资不够生活的问题，那就是另一个问题了。
按劳分配，多劳多得，少劳少得，没问题！
郭董还是挺牛的。
